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管理办法，劳保产品发放。

一、发放原则。

1、为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产和劳动过程中的保障和健康，劳动保护用品按照劳动保护用品的标准发放。

2、根据不同岗位、不同工作环境，根据劳动条件、基本需要和节约使用原则，发放相应的劳动保护用品。

3.按照主要工种标准发放从事多工种生产作业的员工。

尽管有4.标准规定，但不需要根据实际情况发送。

二，职责

劳动保险用品采购计划由质量保障部负责监督。

2毕节劳保用品的采购由物资部负责。

3保管员按照领料单发放劳动保护用品。

三、相关要求。

1.劳动保护用品的发放，应当执行公司劳动保护用品的发放标准。不得擅自扩大发放范围，缩小或折合现金发放。

二、向劳动者发放的劳动防护用品是经国家或者省级劳动行政部门批准，由劳动行政部门生产单位销售的、省级劳动行政部门批准的劳动防护用品定点经营单位销售的保障合格产品。严禁购买、发放和使用假冒伪劣产品。

三、质量保障全部会同人事管理部对当期人员进行核查。工种结束后，质量部编制劳动防护用品发放清单，出具劳动防护用品收集清单，登记收集台账，职工凭收集清单到劳动防护库领取。

4.长期病假、休养或离开生产岗位三个月以上的职工，劳动保障用品或顺延发放时间应根据不同情况停止发放。

5、所有岗位工种发生变化的职工，其所在单位应及时告知人事部门变更享受的毕节劳保用品标准。所有新进入公司的职工，应持三级保障教育卡到质安处办理领取毕节劳保用品手续。

6人丢失的劳保用品不再补发，职工可按价格购买。劳保用品因公损毁由本人申请，部门签署意见，质安部核实后补发。

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